quelques propos d'alain-gérard slama :

-il y a deux types de quartier ou les problémes ont été mineurs : ceux ou les imams occupent le terrain et ceux occupés par les dealers

-la politique doit tendre vers la raison et non vers le passionnel

-la majorité ce n'est pas seulement le plus grand nombre mais la volonté générale et la majorité numérique n'a de sens que si ceux qui s'expriment on réelement analyser la situation

-les gens qui dirigent n'ont pas à reproduire les dirigés (rapport aux propos du ministre de l'interieur, nicolas Sarkozy)

-la discrimination positive est de plus en plus source de frustrations, et de stigmatisations ; meme aux USA on en revient 

Ouvert à tous les jeunes de moins de 26 ans qui sont embauchés dans une entreprise de plus de 20 salariés.

Un contrat à durée indéterminée avec une période de consolidation de 24 mois.

Un contrat qui donne droit à une rémunération identique à celle de n’importe quel salarié.

Les stages, les contrats à durée déterminée et les périodes en alternance qui auraient été effectués dans l’entreprise seront décomptés de cette période. Autrement dit, un jeune qui aurait déjà fait six mois de stages et six mois de CDD dans l’entreprise n’aurait plus que douze mois de période de consolidation. Au lieu de la précarité actuelle, nous aurons enfin un accès solide et sûr à l’emploi. C’est la juste reconnaissance des efforts des jeunes pour s’insérer dans l’entreprise.

L’indemnisation du chômage : beaucoup de jeunes n’ont pas droit aujourd’hui à l’assurance chômage. Le Gouvernement a donc décidé qu’en cas de rupture du contrat premières embauches après 4 mois de travail, chaque jeune aurait droit, en plus de l’indemnité de rupture, à une allocation forfaitaire d’un montant mensuel de 460 euros, financée par l’Etat.

Elle lui sera versée pendant 2 mois pour lui permettre de retrouver un nouvel emploi dans de meilleures conditions. Cette avancée sociale majeure constitue le juste retour du risque supporté par les jeunes dans un contexte économique nouveau.

Le droit à la formation : le droit individuel à la formation s’ouvrira dès la fin du premier mois, ce qui permettra aux jeunes de partir dans la vie avec un capital formation. Dans les autres contrats, ce droit ne s’ouvre qu’au bout d’un an.

L’accès au crédit et au logement : le LOCAPASS, qui offre un étalement du paiement de la caution, sera proposé systématiquement lors de la signature d’un contrat première embauche.

Les banques ont indiqué la semaine dernière qu’elles considéraient le contrat nouvelle embauche comme un CDI pour l’accès au crédit.

la republique du centre - mardi 7 février 20006 - page 2

L'écho Républicain - mardi 21 mars - page 3